Home » Linkedin

Linkedin

Adverteren op Linkedin

Adverteren op Linkedin

linkedin

Adverteren op Linkedin is duurder dan adverteren op bijvoorbeeld Facebook.  Daar waar een lead op Facebook 2 euro kost, kan dit op Linkedin oplopen tot 20 euro. Maar laat dit je vooral niet tegen houden om te adverteren op Linkedin.

Net zoals Facebook heeft Linkedin ook een Pixel. De Linkedin Insight Tag wordt deze genoemd. Dit is een stukje code (dat je op je website plaatst) waarmee je meer inzicht krijgt in het gedrag van de bezoekers en de prestaties van jouw Linkedin advertenties. Die actie kan het bekijken van je doelpagina (key page view) zijn. Maar ook inschrijvingen voor een nieuwsbrief of aanmeldingen voor een event kunnen als conversies geregistreerd worden. Met andere woorden, de LinkedIn Insight Tag is een cookie.

Een advertentie op Linkedin maken

Zoals je ziet in onderstaande afbeelding, kies je eerst je doel (Awareness, Consideration of Conversions) en daarna je doelgroep. Vervolgens kies je het advertentietype, plaatsing, budget en conversies.

Een doelgroep samenstellen voor Linkedin advertentie

Linkedin biedt uitgebreide opties om een doelgroep te definiëren. Het enige vereiste kenmerk is de locatie waarbinnen je de campagne wilt weergeven. Daarnaast kun je de doelgroep van jouw campagne verder verfijnen op basis van functietitel, branche, opleidingen en demografische gegevens. Jouw doelgroep moet minstens 1000 profielen bevatten om de campagne te kunnen activeren.

Naast deze standaard opties kun je de campagne ook richten op personen die de website eerder hebben bezocht of - nog specifieker - op personen die daar een specifieke actie hebben uitgevoerd. Om dit te kunnen doen moet de Linkedin Insight Tag op jouw website staan.

Wanneer de campagne van start gaat, begint het echte werk: het meten, evalueren en optimaliseren van advertenties én het binnenhalen van nieuwe klanten!

Keuze van soort Linkedin advertentie

Na het bepalen van de doelgroep is het tijd om het soort Linkedin advertentie te kiezen. Onderstaand zijn de mogelijkheden.

Linkedin advertenties beheren

Zodra je adverteert, op welk platform dan ook, is het belangrijk dat je jouw advertenties in de gaten houdt. Als je dit niet doet, weet je niet welke resultaten ze opleveren. In de ‘Ad Manager’ van LinkedIn zie je in een overzicht hoe jouw advertentie campagnes presteren. Door op een campagne te klikken, zie je hoe de advertenties individueel presteren. De statistieken geven aan wat de ‘click through rate’ (CTR) en ‘cost per click’ (CPC) van jouw advertentie is. Daarnaast zie je ook hoeveel je totaal uitgeeft aan de advertenties. Een CTR geeft een goede indicatie of jouw advertentie goed getarget is. Als je een goede targeting hebt, kun je jouw advertentie relevant maken voor die doelgroep en krijg je een hogere CTR. Is dit niet het geval, dan dien je een andere targeting in te stellen of de advertentie aan te passen.

Announcement sturen in een Linkedin groep

UPDATE: Helaas is deze optie verwijderd door Linkedin.

Announcement sturen in een Linkedin groep

Als beheerder van een Linkedin groep kun je een keer per week een announcement sturen. Een announcement is een bericht dat verstuurd wordt via Linkedin, maar de leden van de groep ontvangen deze ook als aparte email. De leden van je Linkedin groep kunnen ook aangeven dat ze geen announcement willen ontvangen. Doen ze dit, dan ontvangen ze geen email. Maar de announcement wordt ook geplaatst als post in de Linkedin groep.

Hoe stuur je een announcement?

In het oude design ging je naar de instellingen van de Linkedin groep en dan was daar de optie om een announcement te versturen. Je vult een titel in, het bericht en klikt op verzenden. Zo simpel was het. Dit hebben ze nu aangepast.

Vanaf de homepage van een Linkedin groep kun je nu direct een announcement sturen. Daarnaast is het nu ook mogelijk een afbeeldingen en tags te gebruiken in een announcements. Dat is was voorheen nog niet. Persoonlijk vind ik dat wel een grote plus. Deze afbeeldingen worden echter niet mee gestuurd bij de email. Ze zijn alleen zichtbaar in het bericht op Linkedin. Dat is dan wel weer jammer.

Announcement sturen via Linkedin

Een announcement titel mag bestaan uit 200 tekens inclusief spaties. Het bericht zelf mag 2.000 tekens inclusief spaties bevatten. Voorheen was dit 4.000 tekens.

Linkedin contacten exporteren vanuit nieuw design

In Februari is Linkedin begonnen met de uitrol van het nieuwe design. Ik heb deze sinds gisteren ook gekregen. Het is even wennen, maar we zullen onze weg er wel weer in vinden. Mocht je vragen erover hebben of ergens niet uitkomen. Laat het dan weten. We helpen je graag verder.

Ik hoorde geruchten voor de uitrol dat het niet meer mogelijk zou zijn om je contacten te exporteren. Maar dat is (nog) niet het geval. Je kan deze nog gewoon exporteren en misbruiken om je netwerk nieuwsbrieven, kerstkaarten en andere dingen toe te sturen. Hoe doe je dat dan?

Stap 1

Klik in de werkbalk op My Network/ Mijn netwerk
Linkedin werkbalk

Stap 2

Dan krijg je een overzicht van al je openstaande uitnodigingen en connecties. Klik dan op See all / Alles weergeven.
See all

Stap 3

Nu krijg je een compleet overzicht van al je connecties. Hier staat rechts een link met Manage imported contacts/ Geïmporteerde contacten beheren. Klik hierop.
Manage contacts Linkedin

Stap 4

En daar staat de optie dan bij de geavanceerde acties. Export contacts / contacten exporteren.

Het kan natuurlijk ook een stuk eenvoudiger. Namelijk door op deze link te klikken https://www.linkedin.com/settings/data-export-page
Export Linkedin contacts

Stap 5

Er opent dan een nieuwe pagina, waar je weer even opnieuw moet inloggen. En kan je je archief opvragen.

request data archive Linkedin

Stap 6

Heel snel erna ontvang je een email met een link naar je archief.

Email van Linkedin

download archive linkedin

Dit is wat er verandert aan het Linkedin design

Wow mega aanpassingen in het Linkedin design. Mark Williams laat ons in onderstaande video zien wat er allemaal veranderd. Dit is er onder andere aangepast:

  • De summary wordt ingeklapt tot +/- 200 karakters.
  • Je kan je huidige werkgevers niet meer verplaatsen.
  • De recommendations staan niet meer bij werkervaring, maar staan nu allemaal bij elkaar.
  • Je profielfoto is naar het midden verplaatst.
  • Er kan geen media meer worden bijgevoegd.
  • De achtergrondafbeelding krijgt een ander formaat.

LinkedIn presenteerde deze zelf op 22 september via een live uitzending. Deze kan je hier bekijken.

YouTube

Door de video te laden, gaat u akkoord met het privacybeleid van YouTube.
Meer informatie

Video laden

Benieuwd wat jullie vinden ervan?

Verander vandaag je wachtwoord van Linkedin

Waarschijnlijk heb je je wachtwoord al een keer aangepast de afgelopen twee jaar. Omdat dit al vaker in het nieuws is geweest.

Bij een grote hack in 2012 werden miljoenen gebruikersgegevens gestolen. Nu blijkt een hacker 117 miljoen van die inlognamen en wachtwoorden te koop aan te bieden.

LinkedIn bevestigt dat logins van 117 miljoen leden in 2012 werden buitgemaakt

LinkedIn heeft laten weten dat het ervan uitgaat dat de database met inloggegevens van 117 miljoen LinkedIn-gebruikers echt is. De database werd op internet te koop aangeboden voor 5 bitcoin, omgerekend ongeveer 2000 euro.  Bron Tweakers

Verander daarom vandaag nog je wachtwoord!

Je wachtwoord verander je eenvoudig via deze link.

Uw wachtwoord wijzigen | LinkedIn Hulp 2016-05-20 09-19-12

Excel tekst naar kolommen

Als je dan je Linkedin contacten hebt geëxporteerd naar een csv bestand. Dan heb je een hele lijst met gegevens die eigelijk niet te lezen is.

linkedin contacten

Selecteer de kolom A. Ga dan tabblad gegevens en kies daar tekst naar kolommen.

tekst naar kolommenDe wizard Tekst naar kolommen wordt weergegeven. Klik op Gescheiden > Volgende.

Schakel het selectievakje Komma in. In het venster Voorbeeld van gegevens wordt een voorbeeld van het resultaat weergegeven. En klik dan op voltooien. Nu heb je alle gegevens leesbaar in aparte kolommen.

LinkedIn Groepen krijgt een grote update

De komende maanden worden er bij LinkedIn grote veranderingen doorgevoerd bij de groepen. Hierbij een overzicht van enkele veranderingen.

“Standaard” en “verborgen” groepen

Er zijn vanaf nu nog maar twee soorten groepen. De standaard groep zoals we die kennen en de verborgen groepen. De standaard groepen worden getoond in de zoekresultaten en mensen kunnen aangeven lid te willen worden van deze groepen. De verborgen groepen zijn niet te vinden in de zoek resultaten en je kan alleen door een uitnodiging lid worden.  Op dit moment kennen we ook ook nog de openbare groepen, waar je geen lid van hoeft te zijn om de berichten te lezen. Deze groepen worden allemaal omgezet naar de standaard groep.

Alle groepen zijn nu prive en alleen beschikbaar voor leden

Om lid te worden van een LinkedIn-groep is nu een uitnodiging of goedkeuring van uw lidmaatschapsverzoek nodig. Uit onze gegevens blijkt dat open groepen een hoger percentage discussies van lage kwaliteit aantrekken. Groepen die alleen voor leden beschikbaar zijn, bevatten beduidend meer discussies en hebben een hogere participatie dan andere groepen (bijna vijf keer zo veel), wat aangeeft dat leden zich zelfverzekerder voelen en eerder een bijdrage leveren aan deze groepen.

Moderatie van content

Actualiteit en het aantal interacties gaan hand in hand en zijn de sleutel tot een succesvolle groep. Om ervoor te zorgen dat groepen effectief zijn als forums voor actuele discussies, worden discussies nu gelijk in een groep geplaatst, zonder eerst goedgekeurd te worden door een beheerder. Dus ja mensen er kan gespamd worden.

Groepseigenaren, beheerders en moderators kunnen discussies die geen betrekking hebben op het gekozen onderwerp nog steeds verwijderen en leden onder toezicht plaatsen. En natuurlijk kunnen de groepsleden nog steeds vlaggentjes blijven uitdelen op ongepaste reacties en discussies nadat ze zijn geplaatst.

Betere filtering van content

LinkedIn heeft de filtering van op spam lijkende content of content van lage kwaliteit verbeterd, zodat dit soort content niet in de discussiefeed terechtkomt en discussies gericht blijven op relevante onderwerpen. Opmerking: vacatures en vacaturediscussies die in de algemene discussiefeed worden geplaatst, worden automatisch verplaatst naar het tabblad Vacatures.

Tabblad promotions wordt verwijderd

Algemene feedback van leden geeft aan dat promotiemateriaal in LinkedIn-groepen geen waardevolle bijdrage vormt, omdat dit snel kan leiden tot spam. Om ons beter te kunnen richten op discussies van hoge kwaliteit hebben we het tabblad Promoties verwijderd. Nieuwe plaatsingen van promotiemateriaal komen in de moderatiewachtrij terecht en moeten door de eigenaars, beheerders en moderators worden goedgekeurd.

Subgroepen worden verwijderd

We realiseren ons dat subgroepen handig waren voor de organisatie van sommige grotere groepen. Echter, voor de meerderheid van onze leden zorgden ze voor verwarring. Om deze subgroepen tot hun recht te laten komen en ze te helpen groeien, zullen ze nu behandeld worden als onafhankelijke groepen.Als gevolg hiervan kunnen groepseigenaren geen subgroepen meer aanmaken.

Als u de eigenaar bent van een hoofdgroep met subgroepen, dan is het een goed idee om uw subgroepen een andere naam te geven. U kunt links naar deze subgroepen toevoegen aan de pagina Over deze groep van de hoofdgroep om een hiërarchische structuur te behouden.

Wat vinden we van deze aanpassingen? Zijn dit verbeteringen of niet? Laat het ons weten via een reactie hieronder.

 

Tips om meer reacties te krijgen op je Linkedin InMail

Via LinkedIn kan je iemand waar je nog niet meer gelinkt bent een bericht sturen. Dan noemen ze een InMail. Dit kan alleen als je een premium (betaald) member bent van LinkedIn.

LinkedIn-inmail-sturen

LinkedIn biedt gelukkig geen sjabloonen voor InMail. Als ze dat deden, dan zouden alle InMails er hetzelfde uitzien en dat zou een saaie bedoeling worden. Aangezien veel mensen hun uitnodigingen niet aanpassen, zijn deze ook vaak hetzelfde. Hierdoor worden ze niet meer opgemerkt door mensen. Ik geef je hier een paar tips om de kans op respons te verhogen als je een InMail schrijft.

Zie je InMail als een begin van een gesprek.

Het doel is om een mogelijkheid te bespreken, niet om direct een deal te sluiten. Noem de profielinhoud van de andere persoon als aanleiding voor je InMail.

Gebruik een warme enthousiaste toon.

Kies woorden die overeenkomen met je karakter. Toon interesse en behulpzaamheid in plaats van je interesse voor het vullen van de vacature.

Wees kort en direct.

Als je teveel deelt, hebben mensen misschien geen zin om te reageren. Probeer uit te vinden of ze beschikbaar zijn en geïnteresseerd zijn in een baan of kans om te netwerken. Je hebt hun profiel al gelezen dus je weet dat ze goed passen bij de vacature. Een nieuwe netwerkkans kan tot meerdere kandidaten in de toekomst leiden.

Kopieer en plak de vacatureomschrijving of URL NIET.

LinkedIn is een netwerksite, geen vacaturesite. Passieve kandidaten reageren niet op berichten met ‘bekijk de baan en laat ons weten of je geïnteresseerd bent.’ Het is beter om een dialoog te beginnen met vragen over hun carrière en doel. Geef kandidaten een reden om te antwoorden door hen te vragen om advies, een mening of een referral.

Bron: Linkedin.com

Hoe schrijf je nu de perfecte Linkedin uitnodiging

Het verbaast me wel eens hoeveel mensen nog zo een standaard uitnodiging sturen op Linkedin. Het is eigenlijk hetzelfde als iemand op straat aanspreken en om hun telefoon nummer vragen of zo.

Misschien doen jullie dat ook wel? 😉 Maar goed, waarom zou ik een standaard uitnodiging op Linkedin eigenlijk accepteren? En wat is eigenlijk een goede uitnodiging?

1. Het begint met je profiel foto. Wist je dat je profiel 14x meer wordt bekeken als je een foto erop het staan?

2. Maak je bericht persoonlijk. Het is toch niet zo moeilijk om er een stukje tekst bij te typen waarom je wilt connecten.

3. Waarom wil je iemand tot je netwerk toevoegen? Waardeer de content die die ander deelt, of wil je verder praten met diegene over een bepaald onderwerp.

4. Herinner diegene er aan als je elkaar hebt ontmoet op een bijeenkomst. Of als je elkaar nog niet hebt ontmoet, refereer dan naar punt 3.

5. Het kan geen kwaad om te vermelden wat je expertise is, maar maak het niet te commercieel.

6 & 7 Eindig met wat aardige woorden en een groet.